为深化人力资源管理专业实践教学体系建设，提升学生的岗位胜任力，2025年11月10日至14日，我院商学院组织2022级人力资源管理专业32名学生，赴呼和浩特市人力资源服务产业园开展了为期五天的专业实习实训。本次实习实训由专业实训指导教师刘鹏与辅导员莘儒豪带队指导，全程参与教学组织与管理工作，确保实训活动顺利实施。
在实训的前三天，教学重点聚焦于“理论回顾与技能模拟”两个维度。理论回顾环节中，产业园培训师张敏通过企业真实案例，系统梳理了人力资源规划、劳动关系管理等核心理论知识，帮助学生构建理论与实践之间的有效链接。 技能模拟环节设置了多重实践场景：在招聘模拟中，学生分组扮演“招聘专员”与“应聘者”角色，完整演练了从简历筛选、面试组织到录用决策的全流程，深入理解了招聘工作的专业要求；面试模拟则通过多元化情境设计，训练学生的面试技巧与应变能力。此外，在劳动合同管理、薪酬核算与社会保险等实务模块中，指导教师运用真实数据与政策案例，详细演示了合同拟定、薪酬计算及社保申报等操作流程，显著提升了学生的实务操作能力。 后续两天的实训内容聚焦于人力资源管理的前沿领域，注重数字化技能的培养。在直播带岗环节，培训师路明明指导学生担任“招聘主播”，通过模拟企业招聘直播，训练其新媒体环境下的沟通表达能力，并深入理解数字化招聘的运营机制。 线下模拟招聘会中，学生独立完成展位布置、宣传材料设计等准备工作，并组织实施全流程招聘活动，有效整合前期所学技能。在AI面试仓实践实训环节，学生通过进入AI面试仓操作智能面试系统，深入体验人工智能在招聘领域的应用价值，并学习解析系统生成的测评报告，掌握技术辅助招聘决策的方法。同时，在人力资源短视频制作项目中，学生以小组形式完成人力资源知识科普视频的策划与制作，探索专业内容的新媒体传播途径。 通过此次实训，参训学生均表示在专业实践能力方面获得显著提升。2022级人力资源管理班董宇暄表示：“从精细化的薪酬核算到创新的直播带岗，每个实训环节都让我们更深刻地认识到人力资源管理工作的专业内涵与时代特征。”本次实训不仅促进了理论知识与实践技能的深度融合，更拓展了学生的职业视野，为其未来职业发展奠定了坚实基础。 sunbet申搏官方网站商学院将持续推进产教融合，深化与优质企业及产业园区的战略合作，构建更加完善的专业实践教学体系，致力于培养符合行业发展趋势的高素质应用型人力资源管理人才。
